在“33618”现代制造业集群体系建设中,重庆将通过实施数字化技术提升企业竞争力,促进中小企业数字化转型。
5月9日,市经信委印发《重庆市中小企业数字化转型工作方案(2024—2027年)》(下称《方案》),提出“两步走”——今年内推动5000家以上中小企业实施数字化转型;到2027年,推动1.5万家以上中小企业实施数字化转型。
带动中小企业“愿转、敢转、会转”
车间里,智能物流小车把电缆线轴送到升降机上,机械臂将线轴卡好,随后线缆进行自动缠绕,一叠叠整齐的电缆线产品逐渐成形。
这是位于渝北区前沿科技城的重庆泰山电缆公司,排线生产线上的智能化生产场景。
“以前排线工作可是一桩‘苦差事’,不仅效率低、成本高,还存在安全隐患。”泰山电缆负责人说,去年渝北跻身国内中小企业数字化转型试点城市,在区经信委推动下,企业联合浪潮云洲,采用后者自主研发的电缆排线智能检测控制装备,一举解决了生产痛点。
当前,尝到数字化转型“甜头”的中小渝企还有不少。位于梁平的重庆欣维尔玻璃公司仪器生产厂房内,一台台智能化设备飞速运作,生产线上只需几名工人监控玻璃仪器制作流程。
该企业负责人说,此前企业在生产加工、经营管理等环节千头万绪。为此,企业找到市内一家工业互联网服务商,后者通过大数据、人工智能算法,形成智能匹配推送,让企业实现“研、销、购、产、存”全业务链数字化蜕变,大幅提高生产效率。
“截至去年底,全市有中小企业近100万家,其中专精特新企业近3700家,专精特新‘小巨人’企业近300家。”市经信委负责人表示,面对中小企业数字化转型“不敢、不愿、不会”的痛点,我市以推动专精特新企业数字化转型作为样板,带动更多中小企业“愿转、敢转、会转”。
目前,中国信息通信研究院西部分院组建起300多位专家组成的团队,开展全市中小企业数字化全面诊断调研,实施“一企业一报告一建议”。我市还促进“链网式”融通发展,按照“大企业建平台、中小企业用平台”的思路,鼓励一批中小企业接入已建成的“链网平台”,与链主企业围绕产业链、供应链形成协同合作。
两张“任务表”指导企业“触网、上云、用数、赋智”
“此次印发《方案》,是具体制订出指导中小企业进行触网、上云、用数、赋智的‘任务表’。”市经信委负责人表示,今年全市中小企业数字化转型“任务表”包括——
企业转型成效初显。推动中小企业实施数字化转型5000家以上,实现专精特新企业数字化水平二级及以上占比达到80%,培育3类中小企业数字化转型标杆企业50家。
转型模式逐步探索。编制细分行业中小企业数字化转型指南5个,中小企业数字化解决方案产品化推广10个以上,参与“一链一网一平台”建设的中小企业数量超过1000家。
平台应用快速推广。中小企业数字化转型平台覆盖全市所有中小企业主管部门、服务商50家、企业1000家,全年累计服务中小企业5000家次。
转型氛围加快营造。参与重点行业“产业大脑+未来工厂”建设,举办数字化转型专题活动、培训10场以上,培育企业数字化人才1000人次以上。
到2027年,全市中小企业数字化转型“任务表”包括——
企业转型成效显著。中小企业实施数字化转型达到1.5万家以上,专精特新企业数字化水平全面达到二级及以上,培育3类中小企业数字化转型标杆企业200家。
转型模式更加明确。完成细分行业中小企业数字化转型指南编制,中小企业数字化解决方案产品化推广40个以上,参与“一链一网一平台”建设的中小企业数量超过3000家。
平台应用持续深化。中小企业数字化转型平台覆盖全市所有中小企业主管部门、服务商100家、企业5000家,每年服务中小企业5000家次。
转型氛围更加浓厚。每年常态化举办数字化转型专题活动、培训10次以上,培育企业数字化人才5000人次以上。
“点线面”推进中小企业数字化转型
市经信委负责人解读《方案》称,为实现上述目标,我市将“点线面”推进全市中小企业数字化转型,即重“点”突破,树立中小企业数字化转型标杆;条“线”梳理,优化中小企业数字化转型模式;全“面”普及,构建中小企业数字化转型普惠体系;优化服务,完善中小企业数字化转型支撑能力。
其中,“点上”是推动部分重点企业深化数智改造,形成典型示范,计划每年建设100个数字化车间、10个智能工厂,编制数字化转型典型项目案例集,策划建设一批“小灯塔工厂”。
“线上”是加快培育“一链一网一平台”产业生态,支持链主企业部署工业互联网平台,带动产业链中小企业同步进行数字化改造,在研发设计、生产制造、仓储物流等环节实现互联互通。
“面上”是完善中小企业数字化转型公共服务平台,通过该平台汇聚数字化转型服务商资源库,并引导它们开发一批通用性强、模块化、订阅式数字化转型“小快轻准”产品和解决方案,赋能中小企业低成本数字化转型需求。
另外,我市还将分行业制定中小企业数字化转型工作指南,为优质中小企业数字化转型提供指引,健全完善“技改专项贷”等财政金融政策,同时强化协同组织、人才培训、考核评价等,加快中小企业数字化转型升级步伐。